Theo báo cáo của Talentnet, tỷ lệ tăng ngân sách lương năm 2021 là 6,2% (nhóm DN nước ngoài) và 6,3% (nhóm DN Việt Nam) và được dự đoán sẽ tăng lên 6,7% (nhóm DN nước ngoài) và 6,5% (nhóm DN Việt Nam) vào năm 2022.
Mới đây, Talentnet đã tổ chức hội nghị trực tuyến (webinar) Rewards Summit 2021 với chủ đề “Kiến tạo chính sách lương, thưởng, phúc lợi trong hiện thực mới”. Sự kiện thường niên này được tổ chức nhằm công bố kết quả Báo cáo Khảo sát lương, thưởng, phúc lợi (gọi tắt là Khảo sát TRS), do Talentnet – Mercer thực hiện. Đây là khảo sát lương, thưởng lớn nhất Việt Nam với sự tham gia của 597 doanh nghiệp thuộc 16 ngành nghề khác nhau (Công nghệ cao, Sản xuất, Hàng tiêu dùng,…) chỉ tính riêng trong năm 2021.
Theo báo cáo, năm 2021, có 6,4% DN nước ngoài và 7,7% DN Việt Nam không thực hiện tăng lương do ảnh hưởng của dịch bệnh. Tỷ lệ này giảm đáng kể so với năm ngoái – khi tỷ lệ đóng băng tiền lương là 14% (DN nước ngoài) và 34% (DN Việt Nam).
Năm 2022, 3,4% doanh nghiệp nước ngoài và 2,2% doanh nghiệp Việt Nam dự kiến tiếp tục không tăng lương cho nhân viên.